9月13日に南支部例会が行われました。

タイトル：社員と共に育つ組織風土作りを目指して

報告者：(株)ビッグファイブ　代表取締役　川原　健司さん

南支部例会の報告者は今年の５月に社長に就任したばかりの川原健司さん。昨年は後継者として経営指針セミナーも受講。会社を継ぐための準備に余念はなかったが、実際に社長になると目に見えない重責を実感しているとのこと。今回の報告では、会社のかじ取り役として、どのような取り組みをしているのか、社員がやりがいを持って働けるようにどんな組織を目指すのかを話して頂きました。

創業20周年を迎え2012年5月に社長に就任し、重責を日々実感し、現会長との経営手法の違いを感じながらビッグファイブの組織風土改革に取り組み始めました。

社内のベクトルが内向きの体質であることをお客様の喜びに向けるため、社員の要望・改善提案をしっかり聞きました。その声の一つ一つを大切にし、日々取り組みはじめると会社が良くなることを感じ始めました。このような取り組みをしっかり行い、自立型社員の育成を進めて生きたいと報告されました。